1、用工政策

  1）确保不雇用16周岁以下的童工，并建立《未成年工保护程序》，确保已被招用的未成年工的合法权益，保护其身心的健康发展；

  2）对应聘者的国籍、地区、种族、肤色、性别、性取向、政治面貌（包括工会会员、政党等）、年龄、宗教、残疾等方面不实行歧视；

  3）确保不对员工实施任何形式的体罚、性骚扰、精神骚扰、辱骂或虐待；

  4）给予员工自由和集体谈判的权力，设立意见箱管理、投诉管理、工会组织管理、员工代表选举程序；

  5）按社会责任要求，加强实行轮流休息制度，保障员工的身心健康；

  6）定期发放工资和福利。

2、健康及安全：

  1）公司将按照相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工作场所及休息场所（宿舍、食堂），并确保其至少可合理获得饮用水和卫生设施、消防安全、以及充足的照明和通风；

  2）对影响到员工健康和安全的因素进行评估和识别（环境风险评估），及时改善员工作业环境条件，减少职业事故和职业病发生；

  3）针对高噪声、高温、粉尘工作场所，进行职业病危害因素的检测和评价，对员工进行职业病体检；

  4）建立安全生产标准体系，评价企业安全因素，消除安全隐患；

  5）开展7S活动，每周检查评比，每月奖励；

  6）提高全员防控意识，建立考勤管理、门禁管理制度。

3、环境保护：

  1）节能环保是每一个地球人与生俱来的社会责任。秋葵视频app下载安装软件的每一分努力，都是为了让我们的地球天更蓝，地更绿，水更清，人类生活更美好。瑞和——缔造可持续的能量，开创无污染的未来。 

  2）确保所有的业务经营活动遵循当地的环保法律法规，尽可能降低对环境的影响，其中包括使用环保材料、减少浪费和增加再循环利用；

  3）节能节排，采取措施（推行QCC改善活动、采用先进管理方法），少量排放（废水、废气、噪声）；

4）高温管控

  4、其它法规：

  公司将遵守所有相关的法律规章，包括关于商品的制造、定价、销售和经销的法律规章。

5、道德规范：

  1）公司高度忠于商业道德，任何形式的贪污、受贿、敲诈勒索、挪用行为是绝对禁止的，所有新员工签订《员工廉洁承诺书》；

  2）供应商也要确保它自己的供应商不要违反此规范。

6、供应商管理：

  公司将尽最大努力只与遵守国际人权法案和环境法律法规的分包商或供应商进行业务往来。公司承诺监督其供应商的企业道德履行情况，并在其供应商道德履行出现问题的情况下采取迅速而彻底的方案加以解决。

7、公益事业：

  做优良企业公民，支持教育公益，以满足客户、富裕员工、回报股东、造福社会为使命，秋葵视频app下载安装软件积极投入公益教育事业，以服务社会为己任，秋葵视频app下载安装软件胸怀天下。